eHRsp - Key Benefits

Bewerbermanagement Software - internetbasiert

Unsere HR Lösung schafft einheitliche und geschlossene Gesamtprozesse unter Einbeziehung aller Unternehmensbereiche für eine effektive Personalbeschaffung. Durch einen ortsunabhängigen Zugriff über den Webbrowser und ohne Softwareinstallation auf den PC-Systemen der Mitarbeiter wird bei minimalem Aufwand ein maximaler Produktivitätszuwachs ermöglicht.

Automatisierung reduziert Kosten - Prozesseffizienz erzeugt verkürzte Personalbeschaffungszeiten

Einsparungen

  • Der datenbankgestützte Prozess steigert die Effizienz in der Bewerberverwaltung.
  • Erhöhte Transparenz vermindert den gesamten Verwaltungsaufwand.
  • Recruiting-Abteilungen können eine höhere Zahl Personalbeschaffungsvorgänge bewältigen ohne zusätzliche Ressourcen schaffen zu müssen.

Verkürzte Personalbeschaffungszeiten

  • Prozessautomation, die mit Hilfe vorlagengestützter Kommunikationsmaßnahmen erreicht wird, hilft viel Aufwand im Personalbeschaffungsprozess einzusparen

Bessere Bewerbungen

  • Durch den reduzierten Aufwand für administrative Tätigkeiten werden sich die Mitarbeiter aus der Personalbeschaffung besser auf den wertschöpfenden Teil Ihres Jobs konzentrieren können - die besten Bewerber ausfindig zu machen.
  • Effizientes Bewerbermanagement führt zu geringeren Ausfallraten und einer verbesserten Wahrnehmung des Arbeitgebers als Marke.
  • Verbesserte Zusammenarbeit der Personalverantwortlichen mit den Personalbeschaffern in einem definierten, toolgestützten Prozess führt zu einer höheren Erfolgsrate und einer verringerten Zahl Vorstellungsgesprächen.